VorlesenDigital gestützte Rotation für die Weiterbildung im Gesundheitswesen (HealthyRotation)
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Förderkennzeichen: 02L25A040, 02L25A042, 02L25A043, 02L25A044
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Forschungsziel:
Ziel des Forschungsprojekts HealthyRotation ist die Weiterentwicklung eines Rotationstools zu einer innovativen Plattform, die erstmals trägerübergreifend die Rotationsplanung digitalisiert und die Pflege einbezieht. Auf Basis des bestehenden Tools werden Prozesse, Kompetenzen, IT-Infrastrukturen und Schnittstellen identifiziert. Die Plattform wird sukzessive auf die Koordination des Praktischen Jahres erweitert. Durch diesen gezielten Ausbau werden Prozesse, IT-Strukturen und digitale Kompetenzen ko-evolutionär weiterentwickelt. Prototypisch wird das Ergebnis für die stationäre Rotation an den beteiligten Kliniken getestet.
Dieses Projekt wird im Rahmen des Programms „Zukunft der Arbeit“ durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Ansprechperson Projektkoordination
Henriette Auerswald +49 971 333-33325
h.auerswald@skc.de
Ansprechperson bei PTKA
Dr.-Ing. Raymond Djaloeis
+49 721 608-24620
raymond.djaloeis@kit.edu
Pflichtveröffentlichung: Nach Abschluss des Projekts finden Sie unter Angabe der oben genannten Förderkennzeichen (FKZ) oder unter Angabe des Projektakronyms unter www.tib.eu/de die detaillierte Pflichtveröffentlichung.
Motivation
Ärzte und Ärztinnen in Weiterbildung müssen in Krankenhäusern über mehrere Fachbereiche rotieren. Mit der Krankenhausreform ab 2025 und der Einführung der Leistungsgruppen ab 2028 verändert sich die Kliniklandschaft grundlegend, so dass besonders ländliche Regionen wie Südwestsachsen betroffen sind. Weiterbildungsbefugnisse für ärztliches und pflegerisches Personal verschieben sich, so dass die Weiterbildungsrotation über mehrere Krankenhäuser in unterschiedlicher Trägerschaft erfolgen muss. Bislang erfolgt die Rotationsplanung in heterogenen Prozessen und Systemen, teils auch analog und nicht trägerübergreifend. Um die Versorgungssicherheit, die Bindung von Fachkräften und die Ausbildungskapazitäten auch für Pflegefachkräfte zu gewährleisten, wird ein Cloud-basiertes Rotationstool benötigt.
Ziele und Vorgehen
Ziel des Forschungsprojekts HealthyRotation ist die Weiterentwicklung eines Rotationstools zu einer innovativen Plattform, die erstmals trägerübergreifend die Rotationsplanung digitalisiert und die Pflege einbezieht. Auf Basis des bestehenden Tools werden Prozesse, Kompetenzen, IT-Infrastrukturen und Schnittstellen identifiziert. Die Plattform wird sukzessive auf die Koordination des Praktischen Jahres erweitert. Durch diesen gezielten Ausbau werden Prozesse, IT-Strukturen und digitale Kompetenzen ko-evolutionär weiterentwickelt. Prototypisch wird das Ergebnis für die stationäre Rotation an den beteiligten Kliniken getestet.
Innovationen und Perspektiven
Die digitale Plattform reduziert den organisatorischen Aufwand in der Weiterbildungsplanung deutlich und schafft gleichzeitig transparente, verlässliche Rotationspläne. Durch zentrale Planung, digitale Vernetzung und die Darstellung von Befugnissen und Kapazitäten werden Verwaltungsprozesse vereinfacht und Medienbrüche vermieden. Dies steigert die Effizienz und senkt Kosten für die Rekrutierung. Die Plattform erhöht die Arbeitgeberattraktivität und unterstützt auf Dauer auch Rotationen im ambulanten Bereich und der Pflege.
- Heinrich-Braun-Klinikum gemeinnützige GmbH
- Klinikum Chemnitz gGmbH
- Landkreis Mittweida Krankenhaus gemeinnützige GmbH
- Technische Universität Chemnitz
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