Mobile Jobeinplanungsunterstützung für den Meister in der Produktion (JUMP40)

Um Kundenwünsche möglichst schnell bewerten, einplanen und beliefern zu können, ist die Transparenz der laufenden Planung und Fertigung gerade für Mittelständler eine wettbewerbsentscheidende Komponente. Die hohe Zahl von Prozessschritten zur individuellen Planung und Realisierung der Fertigung ist häufig weder stabil noch vollständig vorhersehbar. Stetig wachsende Flexibilitätsanforderungen erfordern eine dynamische Prozesssteuerung während der Fertigung, die in Standardarbeitsplänen nicht abgedeckt werden kann. Derzeitige Mittel und Ansätze werden diesen Anforderungen mittelständischer Unternehmen nicht gerecht. Ziel des Forschungsprojekts JUMP40 war die Entwicklung eines interaktiven Prozessmanagementsystems für den Produktionsbereich sowie dessen Einbindung in die Ablauforganisation des Gesamtunternehmens. Mit diesem Prozessmanagementsystem, dem JUMP Planner, wird dem Meister als kreativen Akteur ein Werkzeug zur Verfügung gestellt, um Machbarkeitsbewertung und Einplanung von Kundenanfragen direkt in den Produktionsbereich zu verlagern. Die interaktive Vernetzung ermöglicht die Zusammenführung von Managemententscheidungen auf dem Hallenboden und die Integration von Mitarbeiter-Erfahrungswissen in die Entscheidungsprozesse. Mit dem JUMP Planner wird der Meister befähigt, unabhängiger zu arbeiten, schneller zu reagieren und vor allem besser Entscheidungen zu treffen. Das wiederum hat Auswirkungen auf die Planbarkeit, Durchlaufzeiten, Produktivität, Qualität sowie Liefertreue. Der JUMP Planner wurde anhand von Szenarien aus den Bereichen „Unikatherstellung“, „Industrial Service“ und „generative Fertigung“ von Anwendungspartnern validiert. Da die Parameter und Einflussfaktoren einer Entscheidungsunterstützung sich je nach Unternehmen, Aufgabe, Prozess und Rolle unterscheiden, wurde ein neuer, ganzheitlicher Ansatz entwickelt, der in jedem Anwendungsfall zum Einsatz kommen kann und sich aus Methoden des Prozess- sowie Qualitätsmanagement bedient. Entsprechend neu zu gestaltende Arbeitsinhalte, Arbeitsplätze sowie spezifische Kompetenzanforderungen sowie Zukunftsszenarien wurden darauf aufbauend ermittelt, aufbereitet, überprüft und in einem Leitfaden zur Umsetzung von Industrie 4.0 Maßnahmen zusammengefasst.

• budatec GmbH
• CIRP GmbH
• Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung eingetragener Verein
• KSB SE & Co. KGaA
• Maier Werkzeugmaschinen GmbH & Co. KG
• PI Informatik Projektierung von Informationssystemen & Informatikservice GmbH
• Pickert GmbH
• Technische Universität Dresden
• Universität Stuttgart