72. GfA-Frühjahrskongress 2026: Menschengerechte Arbeitsgestaltung
Ort: Kassel
Datum: 11.03.2026 - 13.03.2026
Der 72. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) steht unter dem Motto „Menschengerechte Arbeitsgestaltung“. Der Kongress verspricht nicht nur wertvolle fachliche Erkenntnisse, sondern bietet auch eine Plattform für den Austausch zwischen Forschung und Praxis. Neben dem Leitthema sind weitere fünf Themenfelder geplant: Mensch und Arbeitssysteme, Technologien in der Arbeitswelt, Organisation und Führung, Kompetenzen und Qualifizierung.
In den Workshopblöcken werden Best- und Next-Practices aus den BMFTR-geförderten Projekten der BMFTR-Fördermaßnahme „Gestaltung der Arbeit in europäischen Kollaborationsnetzwerken (EuKoNet)“ sowie aus den Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung (https://www.zukunft-der-wertschoepfung.de/zukunft-der-arbeit-regionale-kompetenzzentren-der-arbeitsforschung-2/) vorgestellt.
Auf der Veranstaltung werden mit über 200 Fachvorträgen aktuelle Forschungsergebnisse und Anwendungsfälle aus Forschung, Lehre und Wirtschaft präsentiert sowie Erfahrungen und Gestaltungsansätze gemeinsam mit den Teilnehmenden diskutiert.
Ansprechperson bei PTKA
Judith Schliephake, M.A. +49 721 608-29050
judith.schliephake@kit.edu
- Digitale Kollaboration in internationalen Netzwerken: Eine Kompetenzplattform für produzierende Unternehmen (DiCoLab)
- Extended Reality für die Transformation der Arbeit in der Gesundheitswirtschaft (ERTRAG)
- Flexibilisierung von Arbeitszeitmodellen und Personaleinsatzplanung für produzierende Unternehmen (FlexPEP)
- Hybride Präsenz und Zusammenarbeit in Europäischen Kollaborationsnetzwerken für Agile Arbeitsmethoden (PRAESCO)
- Kollaborative Datenräume in europäischen Netzwerken (KoDateN)
- Produktive und gesunde Arbeit in Wertschöpfungsnetzwerken teamorientiert entwickeln (ProTeam)
- Resilientes Transformationsmanagement zur Kreislaufwirtschaft in der Textilindustrie (ReTraKT)
- Smarte kollaborative Workflowentwicklung in der Schuhindustrie (MELLOW)